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    你能接受跳槽后,工資反而降低嗎?
    職場江湖
    2022-10-09    作者:林不酸 99943

    “現在這份工作很枯燥,學不到任何東西,不適合我,我要跳槽!

    “我不喜歡我的上司,他的做事方式讓我沒辦法接受!

    “現在工資太低了,以我現在的能力可以找到高工資!

    求職者小輝,一直在抱怨工作越來越難找。我們就問他:你想找怎么樣的?

    他說想找一份升職加薪比較快的公司,但每次跳槽之后卻發現薪資越來越低。

    有些人,工作3年換了5份工作,在發現工作與自己想象中不符就果斷跳槽,每一份都不一樣,說這是嘗試挑戰自己。他們認為可以脫離現在的工作環境,去到一個可以漲經驗、漲工資、自由的環境,但是跳了幾次之后卻發現,工資越來越低。

    其實,他從來沒想過,為什么升職加薪一直輪不到他?一個公司需要什么樣的員工?口才好?能干?

    我覺得都不是,面試官可能更加看重員工穩定性,頻繁跳槽,意味著對公司忠誠度不高,公司付出時間精力去培養一個他們認為有潛力的人,如果因為一點小事影響心情就選擇跳槽的話,這種打退堂鼓的心態我想不會被任何一家公司所接受。而且對個人發展而言,頻繁跳槽不利于個人自身發展,幾年下來依然對自己未來職業規劃感到迷茫。


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    你能接受跳槽后,工資降低嗎?

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    有人因為工資太低而跳槽,但是跳槽不一定會漲工資,你能接受跳槽后,工資反而降低嗎?


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